Auswirkungen der Kapitalbeteiligung von Mitarbeitern

Auswirkungen der Kapitalbeteiligung von Mitarbeitern

Der Mitarbeiterkapitalbeteiligung werden meist stärkere Effekte zugerechnet als der Erfolgsbeteiligung. Dieser Aspekt bezieht sich auf eine meist weiter reichende Motivationswirkung der Modelle, aber auch auf eine stärkere Vertrauensbasis zwischen Mitarbeiter und Unternehmer. Darüberhinaus lernen Mitarbeiter, die sich am Kapital „Ihres“ Unternehmens beteiligen, unternehmerische Aspekte

eher kennen: Sie verstehen z.B., wie sich die Firma finanziert, dass eine Investition unternehmerisches Engagement erfordert und befassen sich mit der Tatsache, dass Investitionen an einem Unternehmen auch durchaus mit gewissen Risiken verbunden sein können. Dies sind wichtige Aspekte zur mit-unternehmerischen Prägung der Beschäftigten!

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